WFH在家工作的成功祕訣
下班後的成長
書名: WFH在家工作的成功祕訣
作者: Robert Glazer , Mick Sloan
新冠疫情不知不覺已經持續兩年了
遠距離工作漸漸變成一種趨勢
省去通勤的好處非常多
不用怕塞車 不用趕地鐵
每天甚至可以多睡兩個小時
而且遠距工作不僅不用應酬
也可以最大程度的減少不必要的社交
不用直接面對火爆的老闆和機歪的同事
對於內向不善言詞的人而言 根本完美
遠距離工作雖然看似自由時間很多
但自由有時候是一把雙刃劍
表面上沒有了硬性規定的上下班時間
但換句話來說
你也沒有所謂的下班時間了
有時候甚至會搞得比正常上班還累
相信你有過這種經驗
如果爸媽在出門和回家這兩個時間點
都看見你在玩手機
他們一定會覺得你整天都在玩手機
這時你有苦也說不出 對吧?
無論是遠距離工作還是遠距離戀愛
都有個必要前提 那就是”信任”
以剛剛的例子來說
之所以爸媽會覺得你整天都在玩手機
一定是他們不信任你
否則絕對不會有這些誤會
遠距離工作或戀愛也是這樣
“信任”這件事搞定了
你才能真正享受遠距離的自由
該如何搞定信任的問題呢?
答案就在於你上班的”原則”
第一點就是上班時間
遠距離最令主管抓狂的地方
就是上班時間找不到人
這點是最無法原諒的行為
也是一個嚴重降低信任度的行為
遠距離工作更需要員工的自律性
你可以有安排工作的時間彈性
但是你的”彈性”必須讓你的主管知道
你大可以跟主管說
我的上班時間是幾點到幾點
中間幾點是我的休息時間
只要在你的上班時間能保證在線
而且該做的工作進度都有達成
原則建立了 信任度就建立起來了
一來主管可以完全放心
二來你該休息的時候也可以安心的休息
想做好遠距離工作 自律是首要的條件
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