不想等年終！93％上班族「年前想換工作」：加薪沒破萬不想留

2024年即將進入尾聲，許多上班族對於職場規劃有了新思考。根據yes123求職網的調查，有93％的上班族考慮在農曆年前換工作，創下12年來的新高，其中有81％甚至考慮轉換跑道，想進入不同領域發展，調查顯示，餐飲旅遊、科技資訊及金融相關行業位居前三大轉職熱門方向，另一方面，企業因為持續面臨人力短缺問題，有96％的公司在農曆年前有徵才計畫，平均開出4.1萬元的月薪條件，同樣創下新高。

從具體數據來看，93.4％的上班族計劃轉職，而70.8％已經開始投遞履歷，這些求職者普遍希望新工作的薪水能增加8053元，對於想留住人才的原公司而言，雇主平均需加薪10148元，才可能挽回員工的去意，導致轉職的原因包括薪資待遇不滿意、公司發展前景不明、長期未調薪或缺乏升遷機會，這些都反映了職場人士對更好發展機會的渴求。

在工作型態的選擇上，超過八成（81.4％）的受訪者希望換行業，這其中又有52.6％的人連職務也一併更換，調查同時指出，熱門的轉職行業前五名分別是餐飲與旅遊、科技資訊、金融保險、製造業，以及批發零售與貿易業，此外，不少人選擇在年終獎金到手後再行辭職（22.8％），也有人等新工作確定後才辭職（34.6％），裸辭的人則佔21.1％。

yes123發言人楊宗斌提到，企業必須正視年後的離職潮，並提早補足人力缺口。他解釋，這波年末徵才熱潮不僅與新人試用期後的流動性有關，還受到景氣回暖的影響，內外銷市場業績逐步回升，使企業持續保持招募力道，對於職場人士而言，若能在年前成功找到待遇更好的工作，甚至月薪多出4000至5000元，這樣的薪資增幅足以彌補年終獎金的損失，堪稱雙贏局面。

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