來自世界11個國家的辦公室文化，有一些可能會讓你覺得很奇怪 ~

每個地方，每個國家都有自己的風俗習慣，它可以涵蓋到生活中的方方面面，這當然也包含了辦公室文化。比如，在一個國家覺得很正常的行為，在另一個國家可能就會被認為很奇葩。

而今天，安迪將介紹來自世界11個國家的辦公室文化，有一些可能會讓你覺得很奇怪。

1、美國

美國人喜歡數字和事實。為了捍衛你的商業理念，你應該存儲統計事實，並附上彩色圖表。

美國人的名片是一種簡單的形式，但也沒有理由為此與商業夥伴取得聯繫。因此，如果你的名片在與他們見面後的幾分鐘內出現在了對方褲子的後袋中，那也請不要生氣。

無論討論是多麼嚴肅的任務，會議都是在非正式的氣氛中進行。為了看起來不像是無能的員工，你需要積極參與討論。

高爾夫也是企業文化的一部分。這項運動在許多管理者中很受歡迎，高爾夫球場通常可以是聚會場所。

2、德國

辦公室的溫度對德國工作中來說是個敏感的話題。在高溫下，男人的要求被迫穿著封閉的衣服和鞋子。

對於那些喜歡在電腦前用餐的員工，可能會因為食物刺鼻的氣味讓員工分心而面臨被解僱。

另外，德國辦公室不允許掛半裸模特的日曆（當然，大多數國家都不會被允許）。德國《平等待遇法》規定此類圖像被視為歧視。這同樣也適用於桌面上的色情雜誌。

3、中國

而在我們國內，最普遍的就是白天的午休了，一般來說，中午的休息時間在1個半小時至2個小時左右。很多人不知道，午休文化其實是中國公司的一大特色。

在午休期間，人們需要儘快吃飯，以便獲得更多的休息時間。並且辦公室裡的摺疊床也是一大有趣的風景線。

4、荷蘭

在荷蘭辦公室也非常重視休息。作為全職工作者，可以享受每年至少20個帶薪休假日。工作者可以決定如何以及何時休假20天。有時，集體勞動協議會規定24或25個休假日。

但是，這樣的福利是通過嚴格控制工作時間來實現的：安裝在辦公室計算機上的特殊程序記錄了分配給每個人直接職責的時間。

荷蘭公司的結構非常特殊：沒有特殊的技術部門、定期清潔工，工資單不是由會計部門計算，而是由一個專業化程度較低的單獨辦公室計算的 。

5、以色列

健康日是很多以色列公司的強制性活動。行政人員會租用一家溫泉酒店，而員工全天享受按摩和其他理療服務。

以色列辦公室廚房裡擺滿了各種口味的產品：不僅有咖啡和茶，還有牛奶、水果、堅果、酸奶、三明治和比薩餅。這裡的食物會使得員工想要停留更長時間。

6、土耳其

這裡的家族企業讓人想起無數親戚的辦公室人群。

當員工結婚時，其會邀請整個團隊參加婚禮。如果他在一家大公司工作，則需要將邀請人員限制在至少自己的部門裡。

在商務會議之前，土耳其人傳統上會向潛在的商業夥伴提供紀念品。

7、日本

下班後，即便沒有什麼工作，他們也會嘗試在辦公室裡盡量延長上班的時間。而這一點，中國台灣企業也深得真傳。

在日本有一個叫做「nomikay」的傳統，意思是「一起喝酒」。這是經理和員工一起喝酒的聚會，而且通常是長時間直到深夜。

8、法國

個人會面是法國企業文化不可或缺的一部分。法國人總是願意與下一個樓層的同事見面，而不是給其發消息。

在辦公室工作的法國人每天不限1-2杯咖啡。這裡的咖啡休息是一種神聖的儀式。

當看到老闆時，沒有人會假裝出一幅很忙碌的樣子，並且把電腦網頁關閉，並在抽屜裡藏著零食。只要員工是他的業務專業人員，就不會被譴責在工作場所放鬆。

9、愛爾蘭

愛爾蘭人對嚴格的商業風格、辦公室或會面都沒有太大區別，唯一必要的是夾克和牛仔褲。

在上午會議結束後去酒吧是常見的做法。

在愛爾蘭，守時的概念非常模糊，因此遲到和取消約定並不算什麼新鮮事。

10、英格蘭

他們注意每件小時。因此，關於辦公室計算機的輕微故障的信息必然會引起整個工作層級結構的注意。

英語商務信函中的「謝謝」、「請原諒」和「請」的數量超過通常規範的3倍。根據所有規則向合作夥伴寫信時，每行使用1-2個禮貌用語。

11、印度

所謂的印度標準時間已經成了傳說。當地辦公室工作人員的特點是強調平靜，所以自熱而然的，大部分的任務都會被拖延幾個小時。

在印度，人們習慣於將世界視為一個大家庭，因此辦公室裡談論抽象主題，討論別人的個人生活不僅僅是一種規範，而是一種生活方式。

你覺得哪一個辦公室文化最有趣？並且是被你所接受的呢？

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