月薪30K請嘸人!炸雞店員工「PO徵人待遇」嘆:明明很優 內行人「揪出黑暗細節」完全不考慮

近幾年經濟來越不景氣,許多雇主開出的徵人條件,難免會和應徵者的期望有所落差,導致常常發生「好工作難找,老闆又徵不到人」的情況。日前就有1名炸雞店的員工分享,認為她家老闆明明開出了很不錯的待遇,但不知為何就是請不到人,害她每天上班都做得很累,結果其他網友看完後,馬上就揪出了藏在細節裡的魔鬼,直呼:「這怎麼能算是好工作呢?」

圖片來源:中時電子報(示意圖)

根據《ETtoday新聞雲》報導,有位網友日前在臉書「爆怨公社」中PO文,表示自己目前在一間炸雞店工作,因為地點離家裡很近,而且薪水待遇也不錯,所以他一直做得很開心。但是最近剛好有員工離職了,店裡少了一雙手,導致她每天做得很累,詢問老闆後才知道原來是徵不到人,於是就想幫老闆,把徵人資訊貼到網上碰碰運氣。

圖片來源:TVBS新聞網(示意圖)

從他貼出來的內容可以看到,店裡每月休息4天,另外4天以「加班」來計算,工作時間則是晚班,從下午5點到凌晨1點,固定都會安排2個人一起上班。至於薪資,則是每月3萬以上,無論健保還是就業保險,也一樣都不少。原PO還以自身經驗分享,表示店裡雖然有時候真的很忙,但空閒的時候,只要做好事情,就都可以坐著休息,甚至滑手機都沒問題,只是無奈都沒人應徵,「為什麼就是這樣難找到人呢?真的是薪水太少嗎?」

圖片來源:爆怨公社

看完原PO的貼文,網友都紛紛搖頭,表示雖然月薪有30K,乍看之下是不錯的工作,但裡頭有很多細節會讓人卻步,「算上加班才有3萬,表示本薪很低」、「月休四天,而且這樣算是小夜班,一個月不到四萬,這樣薪水真的很差啊!」、「休息才4天,生活品質應該很差吧」、「要忍耐高溫還是小夜班,這樣薪水一點都不夠」。

不過,也有許多做過餐飲的網友好心給出意見,表示「現在餐飲業沒有月休8天、實領30k,是很難請到人的」、「做吃的月休起碼都是6~10天」、「我做過很多工作,但只有快遞公司才會月休4天而已。」

圖片來源:ETtoday

小夜班才30K,而且還連加班費都算進去了,待遇確實不算高啊!你們覺得呢?

參考來源

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道~