致 年輕人：我踩過的坑，是你明天要走的路！

阿甘說人生像一盒巧克力，你永遠不知道下一塊是什麼味道。

但我更相信，人生就像是一場單程旅行，同樣不知道下一秒會看到什麼風景，但一定無法重來一次，只能繼續向前走。

這一走，竟是12年。

1.踏上青春的站台，拿好票，上對車。

大學剛畢業1年多，我換過很多份工作，做過會展公司的小策劃、培訓班的老師，銷售過廣告牌，踩過縫紉機做服裝出口，覺得大把的時光，我盡可以縱情揮霍，大不了從頭再來。

可是，畢業12年後的今天，我真的好後悔。

王爾德說，沒有人可以富有到可以贖回自己的過去。

過去，回不去。

以至，許多人都做了歲月的奴，匆匆地跟在時光背後，忘記了當初想要追求的是什麼，如今得到的又是什麼。

所以，我特別懇求你，今天，你站在如此富有的起跑線上，一定要早早的設定好自己的目標，選擇對更適合自己的職場跑道，別如最初的我跌跌撞撞荒廢了那麼多日子。

可能你會說，經歷困難和挫折，會讓一個人得到成長。

但並不是所有的困難和挫折你都要經歷。

能夠提前合理規避的，你為什麼又一定要親自去嘗試呢？

請記住：你的青春不是用來試錯的。

這是我要說的第一點：清楚自己的目標，自己到底想成為什麼樣的人，知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這才是你前進的最終動力。

人生的職業發展如同品牌塑造一樣，只不過你的產品是你自己。

而接下來你每一項決定，權衡的標準就是是否離你的目標更近，否則，趁早放手。

2.死磕考研是世上最愚蠢的事

今天早上，我收到了一句讀者留言，她今年要大學畢業了，卻有了賴著不願走的想法，該如何辦？

賴著有兩重意思，不想面對、不敢面對。

象牙塔裡有梔子花開的清醇，朗朗讀書裡有青春搖曳的悠閒，風和日麗的，誰願意站出來在烈日當頭的職場上，殺個你死我活呢？

讓我想起，去年遇到一個客戶，特別愛看知名企業家自傳，對縱橫馳騁商場特別崇拜，於是定了個目標：一畢業必須去世界500強，立志成為企業高管。

但英語不好啊，於是考研就報了英語。

可糟糕的是，他執迷不悟的考了5年，結果還沒考上，今年32歲了，無家無業，湊合找了一份銷售還被勸退了。

你說這種死磕考研精神，有卵用？

這幾年，我如果碰到年輕人問我出路，我都會跟他說，除非你特別喜歡學術研究，或者你很清楚知道自己要專研什麼特殊學問，否則盡量提早畢業，然後找份工作做個兩三年，千萬別躲在學校。

學校躲的越久，在當下的環境下，你的競爭力只會越弱。

而，專研某一領域，也意味著你將承擔更大的風險，預示著將來可能一輩子要獻身此領域。

如若是冷門科系，如若你不能成為頂尖的學者，那你投入的時間成本、學業成本就很難換到等價值的崗位。

除非，你說讀書就是你最大的興趣，為了這個興趣你寧可犧牲就業機會與生涯廣度，那我也無話可說。

所以，當下互聯網+時代，專業能力或經歷更重於學歷，學歷的貶值正慢慢發酵，如同溫水煮青蛙一般。

別再抱著“學歷高就好就業”，或者“我再多熬兩年碩士，等我畢業，大環境就成熟了”等等，只有“如果環境不動，我自己走”，唯主動改變自己，而不是被動被環境同化，你才能更好地立足。

職位的需求若不創造，學歷的增加只是提升“就業的入門坎”罷了。

但，如果你就想讀書加分，那我建議你先出來工作一兩年，先摸摸社會動脈、職場動態、行業趨勢、崗位細則、人際關係，努力去展示自己的“亮劍”資本，即自我的核心競爭力（硬實力+軟實力），有一定務實的經驗後，你再去讀書，豈不是能給你帶來更大的啟發？

而且，除了一些科研、醫院、國企等比較傳統的特定領域，學歷會卡的很高；如若在一些成長型的中小企業，碩士與學士的薪資差距會越來越小，他們反而更願意選低成本的本科生，而不是眼高手低的高薪碩士；更不要提那些創意型企業，如廣告策劃、動漫設計、新型互聯網等，甚至碩士學歷完全沒加分。

3.別被“離家近穩定好”框住大城市能給的是最貴的機會成本

每次回老家，碰上20多年的老同學，都不免聽他們追憶、牢騷幾句。

有人說，當年都被親爹親媽坑了，有人說，怪就怪這個操蛋的社會，有人說，想去大城市如今都拔不出腿，沒膽沒錢又沒資格。

可是，在你畢業的那一刻，從來的決定權不都握在你自己手上嗎，你沒有睜大眼睛來確認，你沒用邏輯思維去判斷，你沒有主見去主宰，憑什麼陷入困境了怪別人推了一把？

當初，是你自己跳的啊！

王小波說，人的一切痛苦，本質上都是對自己的無能的憤怒。

回想當年，如果不是我執意而堅定的說服父母，我應該也會走在一馬平川、一眼望到頭的人生路上，扮演父母眼中的乖乖女，畢業就回老家、托關係找個活、家人安排相親、結婚生子，相夫教子，在父母一輩子的呵護下，在親戚鄰裡的歡笑中，在不富不貧的柴米油鹽裡，一路穩穩噹噹的走下去。

那沒有一丁點色彩與期待的日子，如同一顆螺絲釘一樣鑲嵌在命運的齒輪裡，程序化的完成使命罷了。

想想，好可怕！

慶幸，我做了選擇題。所以也希望你可以選對。

當然，單純的說去大城市或固守一隅哪一個就完美，沒有。

我只是建議大學畢業之初，去機會更多、平台更大的大城市發展，一方面激烈的體制會激發你的潛能，另一方面，較大的成長平台、成熟的培訓體系、更寬廣的視野，讓你更容易在最短的時間達到更高的職業高度。

而二三線城市，無論是地域限制、薪資水平、平台機會，是遠遠不及的。

每種自由，都有代價；每種選擇，都有成本。

機會成本，讓我們明白，被我們忽略的，可能才是最貴的；沉沒成本，是我們每個人終其一生要修煉的斷捨離；邊際成本，讓我們清楚，是死在了現在，還是活在未來。

三個成本合起來，就是我們這一生的成本。

11年，是我再也回不去的青春，是你美好綻放的當下。11年，我將一張通透的白紙，畫出了高樓大廈的模樣，在1300000戶家居夢裡，在10座城市上，生根發芽。

11年後，我再回去校園，看到一席白衣飄飄的你，拽著青春的衣角，在梔子花開的樹下，長發拂過期待而迷茫的面孔，你微微皺起眉，抬起頭，那一刻，我看到了自己。

親愛的同學，別怕，路就在腳下！

我們終此一生，就是要擺脫他人的期待，找到真正的自己。

而且，絕大多數的人，絕大多數的時候，人都只能靠自己。

沒什麼背景，沒遇到什麼貴人，也沒讀什麼好學校，這些都不礙事。

關鍵是，你決心要走哪條路，想成為什麼樣的人，準備怎樣對自己的懶惰下黑手。

向前走，相信夢想並堅持。

只有這樣，你才有機會自我證明，找到你想要的尊嚴。

這是李嘉誠說的，也是我正在努力的。

願你，如此。

在文章的最後，我以過來人的經驗與教訓，想給大家3點關於職業生涯上的建議，希望每一個即將踏入社會，抑或正在打拼的職場新人都能發展得更順利！

要想在職場上避免彎路，加速前進，以下3件事是非常重要、而且相互影響的：

1、發揮優勢——選擇自己最擅長的工作，爭取在起跑點就領先，這樣更容易在工作中做出成績。

這幾年接觸的做職業規劃的客戶中，98%以上的人都是工作3、5年之後重新轉行，從零開始，所付出的機會成本非常之高。

假如一開始就進行前瞻性思考，在正確的方向上積累3、5年，一般都就可以達到主管、經理的層級。

而如果你卻轉行從零開始，怎麼可能不拉大與別人的差距呢？

我強烈建議及早做職業規劃，不要等到30歲以後再轉行，那種煎熬和壓力不是一般人能夠承受的，只會讓你一次又一次在現實的打擊中懷疑自己，最終不得不繼續原來的老路。

2、選對平台——尋找任人唯賢（不是任人唯親）、且處於上升趨勢的公司。

這樣的公司需要更多優秀人才的加入，也會為優秀人才的發展創造更多、更大的晉昇機會和晉升空間。

很多人為了穩定，盲目選擇了一家並沒有發展空間的公司，對以後的職業生涯發展埋下了重重隱患。

3、向上管理——高效處理好與直屬上司之間的關係，爭取在晉昇機會來臨時，能夠第一時間頂上去。

很多人指望遇到一個伯樂型的好上司（也即我們通常說的“貴人”），發現自己，提拔自己。

但這種事情往往是可遇而不可求的，運氣的成分很大。與其被動地等待別人發現自己，不如主動出擊，在關鍵時刻做好向上管理，展現自己，主動為自己的發展拓展更大的空間。

我們去年年底諮詢的一個客戶，今年已經成功轉行到了新的崗位、新的公司。

在轉正時的自我陳述中，摸清了上司的脾氣秉性，做了一場非常符合上司胃口的工作展示，得到了上司99分的高分評價，成為新晉員工中表現最優秀的。

之所以能夠達到這樣的效果，就在於我們提前和她強調了向上管理的重要性，並在工作中認真踐行。

最後的最後，希望大家都能在職場上蒸蒸日上、順心如意！

參考來源