結婚當天，新娘摔奉茶：「改口費都沒給，也好意思讓我喊公婆」
來來來
經常會聽到一些男士的抱怨，
說結個婚等於是被扒了一層皮，婚禮上的各種花費有的時候的確太多。
就比如，婚禮現場遇到了街坊，堵著婚車的時候，
有的地方散點煙糖也就罷了，還有的一定要紅包，
為了圖喜慶，男方家只能破財免災。
細算下來，對男方家庭來說無異於抽筋扒皮。
如果女方家獅子大開口，那就更加是雪上加霜了，
什麼上車費、下車費，婚禮當天加彩禮的行為，
男方為了顧全大局，也只能打掉牙往肚子裡咽。
既然準備要共同走進婚姻殿堂了，
女人也應該要體恤體恤男人的辛苦和不容易，
多為男方家庭著想，多站在對方的角度考慮問題，換位思考，
這是對所有即將走進婚姻殿堂的女性們的忠告與提醒。
或許不中聽，但是很受用，
一味的站在自己的角度去考慮問題，提出無理過分的要求，
最後的結果即使是好的，男人因為愛也好，因為責任也罷，
答應了女人的要求，但婚後女人在婆家的日子也一定不會好過，
這些苦果也只能由女人自己承受。
但是，縱使男人想要節省婚禮的開銷這一點可以理解，
但男人也要懂得花銷有合理與不合理之分。
合理的花銷，自然一分都不該節省，不合理的花銷，男方也有權拒絕。
但如果兩方已經事先協商好了，雙方已經達成了共識，
這個時候問題的層面就不該是合理和不合理的問題，而是誠信和不誠信的區別了。
很多時候關於婚禮，沒有絕對的對與錯，重在溝通。
雙方基於自己的能力和條件的基礎上，
和對方有效溝通，雙方互相理解，各退一步，
哪一方多付出一點點其實都沒什麼關係，
能做到大體上滿意，就已經是很不錯的局面了。
但如果共識已經達成，一方卻事後反悔，做出違背諾言的舉動，
不管是出於什麼樣的目的，都是不誠信的行為。
有句古話，叫做“你不仁別怪我不義”。
世間萬事萬物都是它的規律，人要講誠信也是人際關係中必須要遵守的規則，
更是人與人之間搭建穩固關係的必需品。
不誠信的舉動即使對方家庭不計較也不是怕了你，或者受制於你，
而是講究情分，如果對方家庭一定要計較那也是本分。
率先破壞雙方誠信的那一方，注定要受到懲罰，
到那個時候，就別在說對方小氣，對方做法偏激，不顧情面，
一切後果都將是你的咎由自取，與旁人無關。
曾經有一位讀者在後台給我留言，和我分享了她表姐，
在對待不誠信問題時採取的行動，
這個聰明女人，用自己的智商完敗了前夫一家子，
也算是為廣大女性同胞扳回了一局。
讀者的表姐梁霄（化名）今年28歲，今年五一結的婚，
結果呢，婚禮當場就把婚給離了，確切的說，應該是分手。
梁霄是一個很聰明的女孩，她一直都知道自己想要什麼，
上學的時候很聰明也很努力，和很多年輕人不同，
她對自己的人生規劃，和職業生涯的規劃非常明確，
並且一步一個腳印踏踏實實的按照自己的給自己設定的人生軌跡平穩前行。
個人能力出眾，情商高，讓她成為了別人家的孩子，兄弟姐妹們都很羨慕的對象。
梁霄的男朋友周鵬和梁霄是同學，認識了很多年也暗戀了梁霄很多年，
後來梁霄回老家工作，和周鵬在一個公司上班，
兩人低頭不見抬頭見，一來二去關係熟了，
周鵬主動示好，和梁霄表白，兩人就這麼順理成章的在一起了。
周鵬和梁霄在一起的兩年時間裡，兩人的感情一直很不錯，
到了去年十月份開始，兩人就開始合計著要結婚了，
兩家父母互相見面後，互相都挺滿意，就開始緊鑼密鼓的籌備起了婚禮。
本來一切都高高興興的，可就在結婚的檔口上卻出了差錯。
原本兩家的條件早就在去年談好了，
周鵬家不是特別有錢，但也不算窮，
梁霄家要了八萬彩禮，周鵬家也沒什麼異議，
早早在訂婚儀式上把錢就給了，
三金因為梁霄個人不喜歡黃金就沒要，只買了一枚小巧精緻的鑽戒。
按理說大頭都出去了，之後還會有什麼大問題呢？
但周鵬的母親不知道出於什麼心理，
在準備婚禮當天要用的現金的時候，說什麼都不肯給改口費。
理由也很站不住腳，說是怕婚禮當天人多手雜，
梁霄的婚紗又沒有口袋，太多現金拿在手裡不安全。
改口費一萬零一，表示萬裡挑一的美好寓意，一定要給，是梁霄老家的規矩。
其實梁霄家要的也不算很多，但婆婆可能就是認為，
自己家該出的都出了，這些錢是不合理的花費，
能不給就不給，所以才出此下策。
梁霄的態度也很決絕，她和周鵬直接說，
不給可以，那就別結婚了，反正證還沒領，乾脆一拍兩散。
周鵬回家後和婆婆吵了一通，婆婆雖然還是很不高興，
但也打電話過來給特意給梁霄道了歉，說話明顯有些陰陽怪氣，
但還是答應了改口費一定會給。
梁霄沒有多想，她覺得婆婆既然答應了，就不會騙自己，
也就沒有再過多的計較什麼，和婆婆說了幾句寒暄客套的話，這件事情也就過去了。
婚禮當天，到了斟茶改口的環節，
當梁霄從婆婆手中接過了一份沉甸甸的紅包時，
婆婆躲閃的目光跟梁霄很莫名其妙的說了一句，別在台上打開，好好收著，別丟了。
梁霄覺得很奇怪，紅包鼓鼓的，怎麼會怕在台上打開，
她不讓打開，我便偏要打開看看！
於是梁霄當機立斷，叫過司儀，本來婚禮上就有拆紅包的環節，
在司儀造勢下，和眾賓客的見證下，梁霄打開了紅包，
裡頭散落了一地，百元大鈔大小的白紙。
一時間，場面變得十分尷尬，梁霄很憤怒，周鵬呆住了，婆婆傻了，
在座的賓客無不在竊竊私語，指指點點。
司儀盡力的挽回局面，要把偵查的環節繼續下去，
在周鵬各種使眼色的情況之下，梁霄端起了茶碗，
恭恭敬敬的對著婆婆，用最嘹亮的嗓音對著話筒叫道：
“阿姨，請喝茶。”
婆婆接過去也不是，說也不是，兩人僵持在原地，
周鵬一把拉過梁霄，背對著檯面，惡狠狠的對梁霄說道：
“梁霄！你怎麼回事？怎麼能讓我爸媽在今天下不來台？
就算我媽做的有錯，咱們回家該怎麼解決就怎麼解決，
非要在台上把這些丟人的事情說出來，給別人看笑話嗎？
就當我給你賠罪，你別再任性了，好好給我媽道個歉，
這事兒就算過去了，誰也別再提了，結婚要緊。”
梁霄一把甩開了周鵬的手,茶碗也脫手而出，
啪的一聲摔在了地面上，四分五裂，引得台下的人，伸頭看熱鬧，
梁霄也不管，說道：
“你兇什麼兇？你怕什麼怕？你們家能做出這種事情來，還怕人說嗎？
我做什麼了，我不過是沒有做個受氣包小媳婦而已，
你爸媽不給改口費，我喊他們叔叔阿姨有什麼錯，
人家都是給了改口費才改口，不給也好意思要我喊公婆？“
“結婚沒那麼要緊的，反正你們家也不尊重我，
說實話，你們家不是拿不出這一萬塊，你媽就是不想出，
還想著用紙來欺騙糊弄我，結婚幹什麼，到你們家做包子嗎？
我早就和你說過了，改口費不給，就不結了，
把我騙到結婚以後，我就會妥協了嗎，
告訴你，不會，衝你們家這個態度，我不會嫁給你的周鵬。”
事情的結果很明顯，兩家人不歡而散，小地方人多口雜，
這件事情很快就在當地出了名，
沒有人指責梁霄的過錯，倒是周鵬家被人戳破了脊梁骨。
聽說周鵬父親根本不知道婆婆做的事情，後來把婆婆罵的狗血淋頭，
但也逃不過被人恥笑的命運。
如今只要周鵬的母親在街上走，總有人會用開玩笑的口氣和她問她，
下次兒子結婚，還塞紙在紅包不？
為了一萬元錢改口費丟了個媳婦，虧不？
周鵬的母親如今也很後悔，老公和兒子都不待見自己，
如今她已然嚐到了自食惡果的滋味。
僅僅是一萬元的事情，也許有很多男人和周鵬想的一樣，
認為根本就是梁霄小題大做，不應該計較，
即使真的是婆婆做錯了，也不應該當中讓公婆下不來台。
梁霄應該當下給了公婆面子，事後關起門來解決家務事，
才是最理智的處理問題的方式。
梁霄的做法的確是太偏激了一些，但梁霄的婆婆的確是做錯了，
錯就錯在明明已經答應了女方家的要求，但卻從出爾反爾，
不願意給改口費不說，最後想了很下作的計策，用白紙放在紅包裡，
這不僅僅是違背諾言，對女方而言，這是一種低級的欺騙行為。
但問題是，婆婆在做這件事情的時候，
也應該要想到之後可能會造成的後果，她之所以還會去以身犯險，
還不是仗著大多數的女孩臉皮薄，好面子，不會當面發作，更不好當面拆穿。
婆婆賭的是梁霄不管多麼不高興，為了這點錢，這一點點小事情，不
至於因此而鬧翻，等到事後，事情已經過了時效性，婚也結完了，
女人再想鬧，就真的是無理取鬧，不識大體了，
到最後女人再怎麼不甘心，也只能作罷。
但讓婆婆意想不到的是，梁霄並不是軟柿子，不會任人拿捏，
當場就揭穿了婆婆劣質的騙術，寧願不結婚也要為自己爭口氣，
不低頭、不寬恕的態度叫男方一家子都下不來台。
梁霄的確是大出了一口惡氣，雖然很爽，很痛快，但她的做法不值得借鑑。
大多數的女人不能做到和梁霄一樣果斷，也不能和她一樣對待感情理性，
如果還想要和男人有繼續下去的可能，就別把事情做得太絕。
其實梁霄當眾打開了紅包，就已經讓公婆在宴請的賓客面前下不來台了，
不必再火上澆油，不肯叫公婆反而有些失了大體。
當然並不是要女人忍氣吞聲的意思，而是適可而止，
在婚姻中給自己留一條後路，也是女人必須要學習的課程之一。
無論男人還是女人，都希望你能夠誠信，
不管是婚前還是婚後，特別是在婚禮檔口，
就差最後那麼一哆嗦的時候，女人別獅子大開口，坐地起價，
你要記住，男人愛你不需要用無理的要求去證明，
用謊言換不來真心，反而會傷害真心。
男人一樣，做不到的事情別答應，答應的事情就一定要做到，
做就認真做，別糊弄。
這是誠信問題，更是女人們最在意的態度問題，
要記住，糊弄女人，就是糊弄婚姻，更是糊弄你自己。
往下看更多精彩內容：老闆辭世，員工帶3萬借條上門，老闆娘滑開手機，員工淚流滿面說：我願意用自己的後半生報答你
職場中對於員工和老闆關係的評價，
一般都是：「老闆的話你都信？那你就等著入坑吧！」
所以很多員工與老闆之間不僅存在著階層上的距離，
還有「防人之心不可無」這堵牆。
阿輝是農村的，因為父親去世的早，母親又是有點智障的種田人，
家裡的日子過得一貧如洗。
阿輝初中沒讀完就在家裡附近的工廠裡打工學技術了。
他來工廠應聘時，本身廠裡是不要的，
因為還差半年才算成年人，
可老闆看到阿輝的樣子後，有了惻隱之心，便破格招用了。
工廠規模不大，阿輝幹活也很勤快，手裡沒有工作的時候，
總是跟在老員工身後跑東跑西的，看起來吃虧了，
但只用了2年時間，阿輝便成了廠裡維修的一把手，
老闆看後很高興，三番兩次給他漲了工資
老闆對阿輝的好，阿輝不善言表，但都記在心裡了，
他唯一能做的就是更加努力的工作。
這天，阿輝突然接到了鄰居的電話，說是媽媽又抽搐了，已經不省人事了。
阿輝這兩年掙的錢幾乎都用在了給媽媽看病上，
掙得不少，但也沒剩下，他慌慌張張的跑到老闆辦公室，
掛著眼落向老闆開口借了錢，老闆二話沒話轉給阿輝3萬，
讓阿輝趕緊上醫院去，阿輝接過錢，要給老闆打欠條，老闆不讓，
可阿輝覺得自己不能這麼做，執意打了欠條
阿輝帶著媽媽來到了市裡的醫院，媽媽沒有搶救過來，
自己也因為太心急，被汽車撞飛了，又被另一輛急駛的汽車從身上壓了過去，
在重症監護室裡呆了半個月，醒來時，失去了一條胳膊。
他傷心欲絕不知道自己後半生怎麼過，知道再回廠裡打工，老闆肯定會要他，
可是自己這樣子，拿老闆給的高工資心裡會不安，
於是身體恢復後，便背著行李投奔了自己遠在外地的表哥一晃三年過去了，
阿輝堅強的在工地上練就出了一隻手幹活的能力，
還升到了帶班的職位，也攢夠了欠老闆的3萬塊錢，
趁著過年的機會，帶著欠條和兩箱水果，找到了老闆的家裡。
阿輝去之前沒有給老闆打電話，一個是想給老闆一個驚喜，
另一個，他當年說走就走，之後又幾年不跟老闆聯繫了，心裡有愧。
可讓他沒想到的是，老闆娘把他迎進門後，
告訴他老闆因為疲勞過度心肌梗塞已經不在了。
阿輝當時都傻住了，緩過來阿輝把錢和欠條遞給老闆娘時，
老闆娘打開了手機，裡面是她無意間拍到老闆將欠條撕得粉碎的影片。
老闆娘說：老闆從來沒想過要你再還這些錢。
當年能破格聘用你，也是因為從你的身上，看到了當初老闆的身影，
老闆看到你做事認真，又偷偷把技術學到手後，比他自己掙到錢還開心。
阿輝聽到後淚流滿面了，阿輝真誠的跟老闆娘說，
沒有老闆，就沒有今天的自己，他願意用自己的後半生來為老闆娘做牛做馬，
照顧她，話音剛落，老闆娘和阿輝抱在一起痛哭了起來。
員工對於公司的作用不言而喻，特別是能力優秀的員工。
對於企業來說，不僅要為員工創造良好的工作環境、待遇等，
也要用心留住員工，特別是核心員工。
那麼，企業如何才能留住核心員工呢？
具有價值七種員工，一定要留下：
「工作狂」；
「多面手」；
領袖氣質的員工；
會做事的員工；
會說話的員工；
會學習的員工；
用老闆的腦袋思考的員工。
每種員工對公司來說，都具有不可缺少的價值。
人才流失6大原因：
沒錢賺； 愁發展。
沒有人願意在一個沒前途的行業，跟著一個沒眼光的領導混日子； 晉升難。
公司內部晉升空間小； 壓力大。
工作壓力大，沒有適當的放鬆和調節；
上司差； 沒方向。
一旦一個人迷失了職業方向，那他就很容易做出錯誤的決定。
如何照顧好員工？
照顧好員工的「腦子」。
讓員工形成一個好的價值觀，讓他能夠成為好人，好人才能辦大事；
照顧好員工的「袋子」。
確保經營好企業，讓員工能享受到富有競爭力的物質回報，解決生活之憂；
照顧好員工的「孩子」。
確保員工能融入城市，享受戶籍、社保等待遇。
如何「提前」留住核心員工？
留住方法分幾步走：
一是找出公司的關鍵人才及核心人才。
要充分理解他們的狀態及訴求，對症下藥；
二是通過一些現象判斷員工是否有離職的傾向，
比如突然開始關心社保的轉移方法、工作狀態明顯懈怠等。
這些信號都需警惕，提早預防。
留住優秀人才的6個秘訣：
表示尊重；
著力打造一個成長的環境；
提供持續的培訓；
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薪酬和決策。
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