跳槽窮半年,改行窮三年,說的太好了!

跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!

不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。

不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。

.跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !

心懷感恩之心,感謝系統給你平台,感謝夥伴給你配合。

創造利潤是你存在的價值,創業不是做慈善 。

遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。

第一:能始終跟著團隊一起成長的人

第二:對團隊的前景始終看好的人

第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人

第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人

第五:抗壓能力強且有耐性的人

第六:與團隊同心同德、同甘共苦的人

第七:不計較個人得失,顧全大局的人

第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人

堅持不一定成功,堅持到底一定成功! 好好工作吧!

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學會說話,給人溫暖,給人鼓勵,給人讚美,

給人信心,給人方便,給人希望,給人智慧!

一:工作不養閒人,團隊不養懶人。

二:入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。

三:沒有哪個行業的錢是好賺的。

四:干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

五:賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

六:只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。

七:讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

參考來源

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