不想更多人被騙…22個「網友實在良心過意不去決定偷偷爆料」的商家賤招!

每一個行業都有一些不想讓外人知道的內幕。隔行如隔山,我們沒辦法全部了解清楚。幸好現在網路比較發達,網友們能夠暢所欲言。一起看看下面這22位網友的爆料吧。

▼「一些亞馬遜網店店家會說只要給他們留正面評價,他們就通過Paypal給你退費,因為這樣一來在亞馬遜購物網上還是會有成交紀錄。」

▼「『還有很多客戶對這個限量優惠感興趣。』」

▼「說來並不骯髒,因為這是合法的,但店家要你掏錢捐款給慈善機構是有原因的,這樣他們就能用你的捐款來減稅。」

▼「在法國,公司很難開除或遣散員工,有的大公司想裁員,就故意將辦公地點搬到很遠的地方去,還大幅縮減辦公室面積,因為他們已經預估好不願忍受4小時通勤時間而自動辭職的員工數了。但他們表面上會說『你還有工作,我們沒有要遣散你,但我們需要你每天都進公司。如果你不喜歡新辦公地點的話可以辭職。』」

▼「有的店家會故意抬高商品的價格,騙你說那是原價,然後說現在是特價,其實沒有優惠。」

▼「吃到飽餐廳中,比較貴的食物,比如牛排和海鮮通常都放在動線的最末端,便宜的食物,比如麵包、馬鈴薯泥都在前面。店家就是希望你走到高價食品區前盤子或胃已經先被填滿。」

▼「很多公司會聲稱他們的產品對環境很友善,還會在包裝上貼假標章。比如一個圓圈裡有一隻青蛙,寫著『不妨害雨林』。實際上合法的環境保護標章非常少。他們那種行為叫做『漂綠』。」

▼「我曾在一間家族經營的餐廳當外場,他們付給我的薪水高於最低薪資0.10美元,但要我交出所有小費。我想這在技術上來講是合法的,但還是很低劣。我賺了不少小費,交出去時心都在淌血。我覺得這也有欺騙消費者的嫌疑,因為他們以為小費是進到服務生的口袋,而不是餐廳。」

▼「我知道有個專門提供抓浣熊服務的人,他會把一戶人家的浣熊帶去附近另一戶人家釋放,等他們來電話要求抓浣熊。」

▼「那種說『如果在其他地方找到更便宜的同種貨物,我們提供退費』的寢具店,其實跟廠商有商量好,他們的同種商品有不同名稱,而這個名稱只有這間店使用,所以消費者就算找到更便宜的也沒辦法退費。」

▼「我不確定這是不是內幕,如果你被加薪,但條件是扛更多責任的話,把這紀錄用白紙黑字寫下來。我剛學到了教訓。」

▼「『用100%什麼東西製作的』,就算說是用100%某個材料製作的,也不代表那種材料本身是100%純的。」

▼「有『關店大清倉』標語的店永遠不會關,那只是營銷方法而已。我很驚訝消費者會容許這麼惡劣的行為存在。」

▼「去看車時不要買那台停在水坑上的車,因為車商不想讓你看到下面的部分。」

▼「發動二手車子時CEL (檢查引擎) 燈應該會暫時亮起來幾秒鐘,如果沒有亮的話,那就代表車商把車內警示燈給修改過了。」

▼「我在信用卡公司上班,有一次他們用一個賤招,就是讓客戶可以享有首年0%利率,很多人申辦然後把其他信用卡的欠債轉過來,但我們公司故意不寄第一個月的帳單。申請表格上有寫,如果第一期的帳單沒付的話,利率會升到29.95%。當時我一半的客戶因為這個打電話到公司來投訴,我必須撒謊跟他們說,記得繳費是他們的責任,寄送帳單只是我們公司的禮貌舉動。我恨死那份工作了,感覺靈魂都沒了。」

▼「我是一間餐廳的服務生,有一天我把一小碗湯倒到大碗裡,菜單上大碗的價格比較高,結果發現大碗小碗份量一樣多。」

▼「別再預購那些永遠都在BETA測試階段的未完成遊戲了。」

▼「加拿大新斯科細亞省,資遣費是根據你過去30天的平均薪資來算的,所以有的公司在資遣你前,會減少你最後一個月的工作時數。我老婆就遇到了,她為那間公司工作了5年,每周工作超過35小時,突然間不再讓她輪班了。砰!資遣通知。其他同事也遇過。」

▼「在H&M上班時我們會利用假人。每當有很醜很難賣的衣服,我們都會給假人穿起來展示,這樣一來很快就會賣到缺貨。也不能說是骯髒的促銷手法吧,但對推銷醜衣服真的很有用。」

▼「有的公司讓員工升遷,只是為了讓他回到試用期,這樣一來就可以隨時開除他,也不會有嚴重的後果。我老婆最近就遇到了,公司扭曲了某些資訊,讓她看起來不適任,也沒有任何觸法風險,因為她正進入新職位的試用期。老婆說他們過去一年內也對其他員工做了同樣的事,那名員工是當年的『年度員工』,升遷後就被閃電開除了。」

▼「很多標示『零膽固醇』或『零飽和脂肪』的食物本來就不會含有那些東西。除非是那些真的很不健康的食物,比如硬糖。」

人生真是處處是陷阱,想要完全避開好難啊~

來源:Bored Panda

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