外勞工作7年可留台灣

台灣面臨人口老化危機，為吸引海外人才移民台灣，行政院週二出爐新移民法草案，新法放寬外國人移民台灣的條件，首創「中階技術人才」，讓外勞工作7年可留台。

草案提到連續3年投資1500萬新台幣（約199萬令吉）獲永久居留，有香港人憂慮投資門檻由原先600萬新台幣（約80萬令吉）提高過一倍。國家發展委員會向香港《蘋果日報》指出，香港人投資移民門檻沒修改及加碼，香港人不必過慮。

行政院長毛治國昨拍板，外勞現工作滿十二年就須離台規定，將放寬為工作滿九年、通過評點，可申請轉為藍領技術人才，繼續在台工作；同時取消外籍白領來台工作薪資須達四萬七千九百七十一元及兩年工作經驗限制，未來如薪資未達標準，只要通過評點也可來台工作。產業界樂觀其成。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞說，受人口結構改變、少子化和高齡化影響，專業和基層勞動力缺乏，再加上全球化衝擊，各國競逐人才，台灣每年有二、三萬本國白領出走，必須延攬外籍專業人才；放寬限制後，預估每年可增加六、七千名人力。

行政院長賴清德在新經濟移民法記者會提到，草案主要解決產業發展人才問題及人口危機問題，並在不影響台灣人就業機會與薪酬水平的前提下，放寬外國專業人才、中階外籍技術人力、投資移民和海外國人及後代等取得永久居留的條件。

其中階技術人力是首度開放，包括技術員及助理專業人員等，未來連續居留7年即取永久居留權。包括在台求學的僑外生及在台工作6年以上的外勞可優先申請。 在外國專才方面，立法院去年通過外國專才延攬及僱用法，草案進一步強化延攬人才，並擴大合資格的職業類別，居留資格方面，目前一般及特定專才都要連續在台居留5年、每年居留183天；新草案擬一般專才放寬到平均每年居留183天，特定專才放寬連續居留3年、平均每年183天。

投資移民方面，投資者按現行規定為投資金額1500萬新台幣以上，創造5人以上台灣人就業機會，或投資中央政府公債等3000萬新台幣（約398萬令吉）等。但因投資移民條件缺乏誘因，至今不足20人，新政策鬆綁外籍人士投資基金、公債等。

「海外國人與後代」居台條件也鬆綁，國民子女可立即申請，無年齡限制。國發會主委陳美伶特別提到，港澳居民准用相關法規，草案最快9月送交立法院審議。

在藍領外勞部分，劉佳鈞說，未來外籍藍領人力留台機制將分兩軌，一軌是日前透過外籍家庭看護工延長機制，在台滿十二年，通過難度較低的評點後可延長至十四年；另一軌是此次新增，藍領外勞在台滿九年，通過難度較高的評點制度，就可轉為資深藍領技術人才，無在台年限限制，產業外勞、家事外勞都可申請。勞動部還規劃藍領技術人才留台工作五年後，可申請永久居留及歸化。

刪僱主資本門檻

劉佳鈞解釋，外籍藍領人力在我國工作、技術純熟後，期限滿離台就被韓國等競爭對手國挖角，形成「楚材晉用」現象，對業界是損失，才會有此次放寬。他預估，實施後每年約一千五百名藍領外勞可轉為資深外籍技術人員，對國內就業市場影響不大。在增加外籍白領人才部分，劉佳鈞表示，為爭取更多外籍白領人才來台，此次刪除僱主資本額五百萬元、營業額一千萬元才可聘僱規定，並對外籍白領人才來台工作採雙軌制，如月薪達四萬七千九百七十一元門檻即可來台工作；月薪未達門檻也可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，達到六十分也可來台工作。他強調，各國對外來人才審查都採用評點制，這項新增是讓薪資由市場機制決定。

產業界樂觀其成

至於強化在台讀書僑外生留台工作部分，劉說，去年已實施僑外生留台工作評點制，此次更取消每年二千五百名配額限制；也開放來台就讀二技、高職建教僑生等，比照大學畢業生適用評點制，只要評點達六十分，也可留台工作。友達光電、日月光對此均表歡迎，指可為產業留住人才。工總祕書長蔡練生則說，台灣人才長期處於逆差，人才流失造成產業空洞化，尤其全球搶人才，新加坡都提出優渥條件，放寬確有必要性。

政院延攬外籍人才規劃

◎外籍白領專技人士．免除僱主資本額500萬元、營業額1千萬元門檻．跨國企業內部人員調動薪資達4萬7971元，刪除1年服務經驗限制．採雙軌制，薪資達4萬7971元免評點；薪資未達者依學歷、外語能力、專業能力、配合政府政策等項目評點，達60分即可來台工作

◎外籍藍領勞工．外勞在台工作9年以上，無違法情節重大，可申請轉為藍領技術人才．採評點制，依學歷、工作經驗、專業能力、華語能力等項目評點，達60分可留台工作．為藍領技術人才，連續工作居留滿5年，可申請永久居留或歸化我國籍◎僑外生．免除僱主資本額500萬元、營業額1千萬元門檻．取消每年2500名配額限制．採雙軌制，薪資達4萬7971元免評點；薪資未達者依學歷、外語能力、專業能力、配合政府政策等項目評點，達60分即可來台工作．開放高職建教僑生等留台工作，適用評點制

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