月休六天合理嗎？網：不合理，但在台南市不意外啦！

月休六天合理嗎？網：不合理，但在台南市不意外啦！

大家都知道，台灣的門市服務業是超級血汗的，不只要常常面對奧客，還有要負擔超長的工時，以及超少的休假，這麼血汗的工作環境，恐怕要有相當的奴性才能做得下去，不過網路上的鄉民能接受這樣的常態嗎？

就有台南的網友在批踢踢Po文說：「國定假日上班不算加班，就是整個月休6天、月領36k這樣計算，月休6天真的是門市人員的常態嗎？」

可以看出雖然網友對薪水感到滿意，可是覺得休假太少，所以上網詢問是否合理，這就引起鄉民們的熱烈討論啦！一起來看看鄉民有哪些論點勒？

門市服務業在台灣相當血汗（示意圖，非當事人） 圖片來源／聯合報系

【很合理，真的要比還有更慘的】

有些網友表示，這樣的休假其實蠻合理的，服務業月休六天根本就是常態，要找的話甚至還有更多月休四天或工時更長的門市人員，所以要原PO不要太計較，好好的歡喜做甘願受～

「除了門市，餐飲業月休六天也是常態」

「還有四天的，很多小吃攤更只有兩天...

「做過23k月休6，每天上8小時半」

「剛畢業的時候上過月休4天的...」

【要休更多的話，就要犧牲其他的】

門市人員的薪資中位數圖表 資料來源／薪資公秤

也有一派網友表示，要休更多的話可以啊，那就不要領36K啦！

根據薪資公秤的資料，原來門市人員36K，在台南已經是相當不錯的薪資了，難怪會有網友認為原PO根本應該好好珍惜這個機會，畢竟萬事總是有捨才有得嘛～

「36k就是用時間換的，不然就去做28k休八天的」

「電信業客服跟門市都是見紅就休，但上班12~16小時」

「電信門市月休十天，可是一天要上十幾個小時欸」

「麥當勞36k襄理要輪四班還要接受輪調，休8天，事情沒做完還要來店裡加班」

【非常不合理，但台南服務業不意外】

前台南市長賴清德名言是做功德 圖片來源／聯合報系

當然，還是有些網友認為非常不合理，不過當這些網友知道原PO人在台南市之後，紛紛表示一點都不意外，而且在台南的話，就算不合理也不能幹嘛～看來台南市不愧是賴功德院長曾經執政的直轄市，做起功德不落人後啊！

「不合理歸不合理，但南部的確可以看到這種情形」

「在台南這樣一點都不意外」

「台南就算了，台北的話會建議妳找政府勞檢」

「我也很想說看地區真是一點都不意外，兩三年前基本時薪120的時候，我同學找的那份打工時薪居然只有80」

這樣看來台南的工作環境真的很慘烈，36K居然已經算高薪，而且還要犧牲休假時間。果然在這種惡劣的時代，人民真的必須強迫自己，培養出堅韌的奴性啊～

參考來源