「你也許不會被淘汰,但也看不到更大的世界」別再混了!環境,決定你的「格局和命運」!

這個世界正在加速拋棄混日子的人。但是,到底什麼樣的狀態,算是混日子?答案是:如果總見到和自己差不多的人,就說明你在混日子

七年前,網路通訊都還沒有出現,不少媒體的記者,月收入都能輕鬆過萬元,報社的年廣告收入,動輒就是數億。但有一個報社員工,毫不猶豫選擇了辭職,投身到當時還不被看好的新媒體領域。許多人不解,我也偷偷問他,為什麼要離開。

他說,雖然我是報社的資深記者,但每天做著同樣的工作,見到的都是和自己一樣的人。我不會被淘汰,不會被超越,但也看不到更大的世界。如果再這樣呆下去,就是在混日子。

七年前,我還是職場小白,不明白前輩的想法。現在回過頭思考,見到和自己差不多的人,就說明在混日子,這大概是關於職場狀態最生動的描述了。

總見到和自己差不多的人,說明你是可以被替代的員工人靠什麼能在公司立足,不被同事輕易取代?最核心的要素,無非是稀缺的個人價值和快速成長的能力。無非要成為非常厲害的人,要成為那個看起來就特立獨行的人。

你雖然優秀,但每天做著差不多的工作,看到的是和自己差不多的人。80後,工作10年,每月薪資3K,偶爾請假,沒有強烈的晉升慾望,但不羞愧因為你周圍的人都是這樣活著。90後,來公司4年,沒有一技之長,下班後熱衷於聚會,你的不少同事也這樣。這真的不是穩定,是你的工作狀態非常平庸,沒有特別的本事,也沒有自覺成長的意識,隨時可能被取代。這不是混日子,是什麼?

總見到和自己差不多的人說明你在一個「弱圈子」一個三間學校裡的學術老師,一個普通銀行裡的普通職員,一個小城市裡呼風喚雨的土豪,他們總是很容易沾沾自喜。為什麼會是如此?

因為在一個巴掌大的圈子裡,他們看到的都是非常普通的人,所以輕易的就稱王稱霸與沾沾自喜。但如果把他們放到一個更大的世界裡,他們的優越感就會迅速消失。一個公司,是一個小型社會圈,總是見到和自己差不多的人,表明你所處的環境非常弱

,你的同事並沒有比你優秀太多,他們難以激發起你奔跑和追趕的慾望。

環境,決定著我們的格局和命運。你在沒有危機感的環境裡,自然只能混日子

總見到和自己差不多的人,表示你待在一個死氣沉沉的公司曾經有個倒閉公司的員工他說:在公司倒閉的前一年裡,自己每天見到的都是「老樣子」的同事,他和你談的,要麼是不見起色的生活,要嘛是乏味的伴侶,要嘛是對公司前途的擔憂。他們分享的沒有關於未來的驚喜,也沒有什麼新鮮事情

一個成長期的公司,有著嚴格的考核激勵機制,有著良好的升遷發展空間,還有著員工成長的管道與機會,有著領頭羊。而相反的如果公司在混著員工的工作,員工在混著日子,也順帶著混了公司的前途。還有待下去的必要性嗎?

如果總是看到比自己優秀的人,你正在走上坡路,繼續加油男人辭去了小公司的副總,以34歲的高齡,應聘成一家行業內頂尖企業的中級僱員,他周末還在複習英語,準備報考中山大學的碩士。他說:

感覺自己的人生還可以再搶救一下。有些感慨,我們辛辛苦苦去工作,要嘛是為了賺錢,要嘛是為了實現理想。如果什麼都沒得到,卻在混日子,也太可惜。 

如果你總是看到比自己優秀的人,說明你正在走上坡路,需要繼續加油。如果你總是看到和自己差不多的人,甚至總是看到不如自己的人,說明你正在混日子,需要改變。能夠混日子的人也有,但那是在職場早已打下江山的人,他們成名就。你還年輕,還沒有資格。你的人生,還可以再搶救一把

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